“趕學比超、爭做崗位技術(shù)能手” ——墻材公司開展多項崗位技能競賽

為進一步提升員工綜合素養(yǎng)與崗位技能水平，營造愛崗敬業(yè)、精鉆業(yè)務(wù)、強化安全操作意識的良好氛圍，墻材公司于10月份陸續(xù)組織開展了叉車、辦公軟件及磨細等多項崗位技能競賽。

叉車崗位技能競賽設(shè)置出釜、上貨及安全知識測試三個環(huán)節(jié)，最終成績按上貨（50%）、出釜（30%）和測試（20%）的權(quán)重綜合計算。在出釜碼垛環(huán)節(jié)，參賽者需將18托打包好的砌塊整齊碼放為6排，每排3層；上貨測試要求每名叉車工獨立完成一車砌塊（共30托）的裝車任務(wù)，重點評估其上貨質(zhì)量（包括間隙控制、整齊度、有無破損等），并結(jié)合操作規(guī)范與用時進行綜合評判；安全知識測試內(nèi)容涵蓋叉車日常維護保養(yǎng)與安全操作規(guī)范，旨在增強叉車操作人員的安全責任意識。

辦公軟件技能競賽面向行政人員，重點考查Office辦公軟件的綜合應(yīng)用能力，內(nèi)容涉及計算機基礎(chǔ)操作、Word文檔處理、Excel表格制作及PPT演示文稿設(shè)計，以全面提升行政崗位人員的辦公效率與實操水平。磨細崗位技能競賽則由理論考試與粉煤灰磨細實操兩部分組成。實操部分依據(jù)粉煤灰細度的測量準確度評分，理論部分重點考查崗位安全操作規(guī)程及日常作業(yè)注意事項，成績占比分別為70%和30%，綜合兩項得分確定最終名次。